新闻动态

首页 // 新闻动态 // 公司新闻

南海控股(高技投)系统召开企业“内训师”队伍组建工作交流部署会

发布时间:2018-07-16 | 发布人:管理员 |

升级学习型团队建设 构筑南控内训体系

——南海控股(高技投)系统召开企业“内训师”队伍组建工作交流部署会

 

为进一步提高公司员工整体素质,搭建员工能力提升平台,升级南控学习型团队建设,构筑南控内训体系,今年以来,南海控股(高技投)高度重视人才队伍建设,积极探索挖掘本系统企业现有内部培训资源,着力打造一支拥有专业知识和教学素质的内训师队伍,为公司的持续稳定健康发展提供坚强的人才保障。7月11、13日,南海控股召集公司本部各部门负责人及属下企业分管人事工作的副总经理和人事部门经理召开企业“内训师”队伍组建工作交流部署会。


会上,南海控股(高技投)副总经理王芳同志从启动这项工作的意义、内训工作的目的、落实的要求和希望3个方面进行了动员。她指出,建立内训师队伍,是实现公司长远发展目标的战略安排,是解决员工队伍素质、能力不适应企业转型、业务创新和技术进步要求的重要举措。内训师了解企业文化和企业发展现状,与广大员工有共同的认知语言;具备专业知识和专业技能特长,能够充分结合企业实际,将枯燥、单调的业务通过生动、形象的培训传授给员工,让企业文化、专业知识、业务技能得到快速复制,实现公司员工整体素质的提升,从而推动各项业务发展。

南海控股(高技投)综合部副经理曲海华同志介绍了南海控股(高技投)系统企业内训师第一期课程开发情况。与会的各部门、各企业参会人员结合各自业务特点,有针对性地提出了初步的讲师需求和课程需求。

下一阶段,南海控股(高技投)将系统收集各部门、各企业提出的讲师需求和课程需求,挖掘内训师队伍的师资力量,精准对接属下企业培训需求,完成内训师自主报名、推荐报名、选拔工作。加强对内训师人员的技能培训,委托第三方中介公司对内训师进行集中培训,使其掌握培训课程设计基本原则和方法,提升培训授课实战能力和综合素质,提高培训专业表达和课堂控制能力。建立《内训师队伍管理制度》,对内训师推荐、培训、课程开发、试讲、选拔聘用等流程进行完善和规范。通过多措并举,不断完善南控内训师队伍体系建设,为企业发展提供强有力的人力资源保障。

版权 2014 大奖娱乐官网(佛山市南海区高技术产业投资有限公司) 粤ICP备14085883号 总访问量:64402

粤公网安备 44060502000299号

大奖娱乐官网